20130114-在小国表彰会上的讲话 任正非 20130114-在小国表彰会上的讲话 在小国表彰会上的讲话 2013年1月14日 【导 读】这次表彰会有一项特殊的表彰——“从零起飞奖”(奖品为歼15战斗机模型)，获奖人员为：徐文伟、张平安、陈军、余 0 评论 0 浏览
20130108-东南非多国管理部向任总汇报工作纪要 任正非 20130108-东南非多国管理部向任总汇报工作纪要 总 裁 办 电 子 邮 件 电邮文号【2013】03号 签发人: 任正非 东南非多国管理部向任总汇报工作纪要 2012年11月15日 一、 多国管理部韩硕汇报主要 0 评论 0 浏览
2013-CFO标准与培养机制向任总汇报纪要 任正非 2013-CFO标准与培养机制向任总汇报纪要 CFO标准与培养机制向任总汇报纪要 【导 读】由于华为逐步在由“以功能为中心”转向“以项目为中心”的组织变革，项目经理和项目CFO这两个角色的能力建设变得非常重要 0 评论 0 浏览
20121231-力出一孔，利出一孔 任正非 20121231-力出一孔，利出一孔 力出一孔，利出一孔 ——2013年新年献词 2012年12月31日 【导 读】管仲在《管子·国蓄第七十三》中说“利出于一孔者，其国无敌；出二孔者，其兵不诎；出三孔 0 评论 0 浏览
20121219-与华为大学教育学院座谈会纪要 任正非 20121219-与华为大学教育学院座谈会纪要 与华为大学教育学院座谈会纪要 2012年12月19日 【导 读】12月19日上午，任正与华为大学教育学院全体员工座谈，孙亚芳、郭平、李杰应邀出席。任正非对华为大学 0 评论 0 浏览
20121124-面向未来，以客户痛点为切入点，全球化展示 任正非 20121124-面向未来，以客户痛点为切入点，全球化展示 面向未来，以客户痛点为切入点，全球化展示 ——任总在F1展厅整改工作交流座谈会上的讲话纪要 这次改革不是简单的形象改革，更是组织改革和运作方法的改革，是对公司整个 0 评论 0 浏览
20121120-与毛里求斯员工座谈会议纪要 任正非 20121120-与毛里求斯员工座谈会议纪要 与毛里求斯员工座谈会议纪要 2012年11月20日 【导 读】11月20日下午，任正非听取毛里求斯账务共享中心工作汇报，并与毛里求斯全体员工座谈。任正非提倡业务人 0 评论 0 浏览
20121115-东南非多国管理部向任总汇报工作纪要 任正非 20121115-东南非多国管理部向任总汇报工作纪要 东南非多国管理部向任总汇报工作纪要 2012年11月15日 【导 读】以客户为中心，但优质资源要向优质客户倾斜。 一、多国管理部韩硕汇报主要内容：(略) 二、任总 0 评论 0 浏览
20120712-中国没有创新土壤不开放就是死亡 任正非 20120712-中国没有创新土壤不开放就是死亡 中国没有创新土壤 不开放就是死亡 ——任正非在华为“2012诺亚方舟实验室”专家座谈会上的讲话 2012年7月12日 【导 读】“我认为用物理方法来解决问题已趋近 0 评论 0 浏览
20120423-董事会领导下的CEO轮值制度辨 任正非 20120423-董事会领导下的CEO轮值制度辨 董事会领导下的CEO轮值制度辨 2012年04月23日 【导 读】2004年，Mercer（美世咨询）帮助华为设计EMT（经营管理团队）高层决策机制和流程后，由于 0 评论 0 浏览
20120412-紧紧围绕客户，在战略层面宣传公司 任正非 20120412-紧紧围绕客户，在战略层面宣传公司 紧紧围绕客户，在战略层面宣传公司 ——任正非在华为品牌战略与宣传务虚会上的讲话纪要 2012年4月12日 【导 读】任正非在内宣部反省说：华为不缺能力，而是缺战略 0 评论 0 浏览
20120319-绝对考核的目的是团结多数人 任正非 20120319-绝对考核的目的是团结多数人 绝对考核的目的是团结多数人 ——任正非在基层作业员工绝对考核试点汇报会上的讲话 2012年3月19日 【导 读】绝对考核，即绝对指标考核，这些指标是第三方能独立验 0 评论 0 浏览
20120119-不要盲目扩张，不要自以为已经强大 任正非 20120119-不要盲目扩张，不要自以为已经强大 不要盲目扩张，不要自以为已经强大 ——任正非在市场工作大会上的讲话 2012年1月19日 【导 读】轮值CEO徐直军说：“我们在中国做一个民营企业，走的路都是爬北 0 评论 0 浏览
20111225-一江春水向东流 任正非 20111225-一江春水向东流 一江春水向东流 ----为轮值CEO鸣锣开道 2011年12月25日 【导 读】华为董事长孙亚芳说，看这篇文章就像回放电影一样，华为成长经历中关键镜头，一幕幕真实 0 评论 0 浏览
20111031-力出一孔，要集中优势资源投入在主航道上，敢于去争取更大的机会与差距 任正非 20111031-力出一孔，要集中优势资源投入在主航道上，敢于去争取更大的机会与差距 力出一孔，要集中优势资源投入在主航道上，敢于去争取更大的机会与差距 ——任正非在无线业务汇报会的讲话纪要 2011年10月31日 【导 读】“今天开会，看到的都是 0 评论 0 浏览
20111026-与同等学历认证班学员座谈纪要 任正非 20111026-与同等学历认证班学员座谈纪要 与同等学历认证班学员座谈纪要 2011年10月26日 【导 读】“服务员是直接作战部队，是执行者、产出者，虽然你们没有穿迷彩服，穿上的漂亮衣服也是作战服。”基层员 0 评论 0 浏览
20111019-任正非与财经体系员工座谈讲话 任正非 20111019-任正非与财经体系员工座谈讲话 任正非与财经体系员工座谈讲话 2011年10月19日 【导 读】对于财务专业，特别是会计专业出身的人来说，当惯了账房先生，有两个思维扭转起来比较困难，一是深入学习 0 评论 0 浏览
20110727-与华为大学第10期干部高级管理研讨班学员座谈纪要 任正非 20110727-与华为大学第10期干部高级管理研讨班学员座谈纪要 与华为大学第10期干部高级管理研讨班学员座谈纪要 2011年07月27日 【导 读】任正非提醒高级干部要学哲学，开拓视野，走出显微镜的工作状态，学会使用望远镜思考 0 评论 0 浏览
20110614-任总与罗马尼亚账务共享中心座谈会纪要 任正非 20110614-任总与罗马尼亚账务共享中心座谈会纪要 与罗马尼亚账务共享中心座谈会纪要 2011年06月14日 【导 读】任正非对财务的内容建设、财务对业务的支撑、审计与财务的关系、财务风险的责任划分等的理解和思考， 0 评论 0 浏览
20110414-华为关于如何与奋斗者分享利益的座谈会纪要 任正非 20110414-华为关于如何与奋斗者分享利益的座谈会纪要 #3 华为关于如何与奋斗者分享利益的座谈会纪要 2011年04月14日 【导 读】华为毫不避讳地把员工分为三类：普通劳动者、一般的奋斗者、有成效的奋斗者。申请成为 0 评论 0 浏览
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