20070914-将军如果不知道自己错在哪里，就永远不会成为将军 任正非 20070914-将军如果不知道自己错在哪里，就永远不会成为将军 将军如果不知道自己错在哪里，就永远不会成为将军 ——任正非在独联体片区的讲话纪要 2007年9月14日 【导 读】一定要在战争中学会战争，一定要在游泳中学会游泳。 0 评论 0 浏览
20070824-内控体系建设就是要穿美国鞋，不打补丁 任正非 20070824-内控体系建设就是要穿美国鞋，不打补丁 内控体系建设就是要穿美国鞋，不打补丁 ——关于IBM内部控制实践介绍及EMT对华为内控建设的指导意见 2007年8月24日 【导 读】华为对内控职能的理解：审计是 0 评论 0 浏览
20070808-变革最重要的问题是一定要落地 任正非 20070808-变革最重要的问题是一定要落地 变革最重要的问题是一定要落地 ——任正非在8月8日IFS项目汇报会上的讲话 2007年8月8日 【导 读】华为推行IFS变革时，触动面很大，阻力不小，一些业务领导 0 评论 0 浏览
20070803-关于员工培训工作的谈话 任正非 20070803-关于员工培训工作的谈话 关于员工培训工作的谈话 2007年8月3日 【导 读】华为大学组建才两年，各种培训方法尚在摸索当中。 今天来座谈一下华为大学的问题。 第一，华为大学现在集中精力在 0 评论 0 浏览
20070728-珍惜生命，要从自己关爱自己做起 任正非 20070728-珍惜生命，要从自己关爱自己做起 珍惜生命，要从自己关爱自己做起 ——任正非与孟加拉、坦桑尼亚、刚果金、肯尼亚、巴基斯坦、阿富汗、利比亚员工座谈纪要 2008年7月28日－11月12日 【导 读】 0 评论 0 浏览
20070721-完善和提高对艰苦地区员工的保障措施 任正非 20070721-完善和提高对艰苦地区员工的保障措施 完善和提高对艰苦地区员工的保障措施 ——任正非关于艰苦地区员工生活专项问题的讲话 2007年07月21日 【导 读】坚持艰苦奋斗，尤其是在海外艰苦地区仍能艰苦奋斗 0 评论 0 浏览
20070713-敢于胜利，才能善于胜利 任正非 20070713-敢于胜利，才能善于胜利 敢于胜利，才能善于胜利 ——任正非在英国代表处的讲话纪要 2007年7月13日 【导 读】敢于胜利，是一种境界，是一种智慧；善于胜利，是一种能力，是一种方法。 1 0 评论 0 浏览
20070703-上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄 任正非 20070703-上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄 上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄 ——任正非在委内瑞拉与员工座谈纪要 2007年7月3日 【导 读】上甘岭需要英雄，但集团军作战就不一定需要英雄了。英雄 0 评论 0 浏览
20070612-以生动活泼的方式传递奋斗者为主体的文化 任正非 20070612-以生动活泼的方式传递奋斗者为主体的文化 以生动活泼的方式传递奋斗者为主体的文化 ——关于新员工培训的谈话 2007年6月12日 【导 读】任正非早年崇拜两个人：一个是韩信，能忍受胯下之辱，最后成了大将军 0 评论 0 浏览
20070409-听取艰苦地区生活专项问题汇报会上的讲话 任正非 20070409-听取艰苦地区生活专项问题汇报会上的讲话 听取艰苦地区生活专项问题汇报会上的讲话 2007年4月9日 【导 读】“对于威胁到生命的艰苦地区，员工首先要注意自我保护，我们的组织也要做出一些工作来。人的生命是 0 评论 0 浏览
20070315-在行政采购及信息安全问题座谈会上的讲话 任正非 20070315-在行政采购及信息安全问题座谈会上的讲话 在行政采购及信息安全问题座谈会上的讲话 2007年3月5日 【导 读】信息安全对所有企业来说都是一个难题，要么防御过度，影响效率；要么防御不足，四面漏风。任正非要 0 评论 0 浏览
200702-要快乐的度过充满困难的一生 任正非 200702-要快乐的度过充满困难的一生 要快乐的度过充满困难的一生 ——给陈珠芳及党委成员的一封信 【导 读】由于企业经营压力非常大，任正非曾多年饱受抑郁症的折磨，有多次感觉自己活不下去了，后通过治疗及 0 评论 0 浏览
20070108-财经的变革是华为公司的变革，不是财务系统的变革 任正非 20070108-财经的变革是华为公司的变革，不是财务系统的变革 财经的变革是华为公司的变革，不是财务系统的变革 -----任正非在财经变革项目规划汇报会上的讲话 2007年1月8日 【导 读】2006年11月中央电视台播出《大 0 评论 0 浏览
20070108-对区域监控工作的讲话纪要 任正非 20070108-对区域监控工作的讲话纪要 对区域监控工作的讲话纪要 2007年1月08日 【导 读】2007年，华为营收将近1000亿元人民币，员工人数已达7万。随着财务逐渐融入整个商业流程，华为的管理模 0 评论 0 浏览
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